Бизнес. Как правильно подбирать сотрудников?

Уметь находить нужных людей и использования их труда талантов и способностей для достижения поставленных целей.
Кто платит, тот и заказывает музыку. Выбирая лучших из лучших, вы экономите предприятию уйму средств. Страшно подумать, сколько убытков может принести недобросовестный или неквалифицированный сотрудник.
Плюс посчитайте, сколько вам обходится сотрудник. При этом стоит учитывать не только заработную плату и налоги, которые вы платите, но и стоимость оборудования на котором он работает, и еще:
- аренда места в офисе которое он занимает;
- услуги связи и интернета;
- обслуживание, коммунальные услуги и электроэнергия;
- стоимость мебели и др.;
- время менеджера и руководителя, которое на него тратится;
- время на обучение, оплаченное ученику и учителю.
Посчитайте, и пусть это вас заставит задуматься.
Чаще бывает как. Когда нам необходим сотрудник, и в спешке нет времени выбирать, берем первого попавшегося. А когда терпение руководителя, все-таки, лопнуло, увольняем или уходит сам, прихватив с собой базу данных. И все повторяется.
Делаем с точностью до наоборот. Увольняем быстро, принимаем медленно и обдуманно.
Мы не обязаны принимать на работу кого попало, а потом воспитывать и обучать.
Если руководитель не может ставить правильно задачи и цели, он нанимает «специалистов», которые, якобы, знают, что им надо делать. Но вскоре оказывается, что у каждого «специалиста» есть свое видение, как вести бизнес. И они начинают диктовать руководителю, куда и как дальше двигаться. Представьте диспетчера аэропорта, который советуется с командирами бортов, кому первому и как заходить на посадку.
Руководитель берет на себя ответственность за выполнение поставленных задач и только он один должен знать всю схему бизнеса, и определять задачи и цели.
Руководители - это работники, которые принимают решения по важным вопросам деятельности организации, с целью обеспечения эффективной работы предприятия. Специалисты - это работники, работа которых требует наличия начального, среднего, и высшего специального (профессионального образования), техничные исполнители - это работники, занимающиеся обеспечением и обслуживанием деятельности руководителей, обычно это умственный труд, направлений на выполнения вспомогательных работ.
Хотите получить налоговое резидентство оаэ? Либо Вас интересует оптимизация налогообложения? Заходите на dovira-uae.com. Самые выгодные условия.
15-04-2018, 17:34
329 просмотров
  
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.